ସଂକଟ କାଳରେ ନୂଆ ସମ୍ଭାବନା : ସବୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମିଳିବ ସର୍ବନିମ୍ନ ପାରିଶ୍ରମିକ, ୮ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାମ ମନା
କାର୍ଯ୍ୟ ଅବଧି ବେଳେ ଏକାଧିକ ଥର ନେଇପାରିବେ ବିରତି
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଶ୍ରମ ଆଇନର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ସରକାରଙ୍କ ବିରୋଧରେ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ଧାରଣା ତଥା ରାଜନୈତିକ ଆକ୍ରୋଶକୁ ନଜରରେ ରଖି ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ଧାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ନିୟମ ଆଣିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର । ଏ ନେଇ ‘ଡ୍ରାଫ୍ଟ କୋଡ ଅନ ୱେଜ୍ ସେଣ୍ଟ୍ରାଲ ରୁଲ୍’ ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଏକ ଗେଜେଟ୍ ନୋଟିଫିକେସନ ମଧ୍ୟ ଜାରି କରିଦିଆଯାଇଛି । ତେବେ ଏହି ନୂଆ ଆଇନରେ ଦେଶର ପ୍ରାୟ ୫୦ କୋଟି କର୍ମଚାରୀ ତଥା ଶ୍ରମିକ ଉପକୃତ ହୋଇପାରିବେ ବୋଲି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଆଶା ବ୍ୟକ୍ତ କରିଛନ୍ତି ।
Sambad is now on WhatsApp
Join and get latest news updates delivered to you via WhatsApp
ପୂର୍ବରୁ ସଂସଦରେ ଏହି କୋଡ ଅନ ୱେଜ୍ ବିଲ ପାରିତ ହୋଇସାରିଥିବା ବେଳେ ସରକାର ଯୁକ୍ତି ବାଢିଛନ୍ତି ଯେ, କେବଳ ଲୋକଙ୍କର ଜୀବିକା ନୁହେଁ ବରଂ ଏହି ବିଲରେ ସେମାନଙ୍କର ଉନ୍ନତମାନର ଜୀବନ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଛି । ତେବେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ଧାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ଅଧିକାର ଉଭୟ କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ରହିବ ବୋଲି ବିଲରେ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି । ନୂଆ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ , ନିଯୁକ୍ତିକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ପ୍ରତିଟି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସାଲାରୀ ସ୍ଲିପ୍ ଦେବାକୁ ହେବ । ତେବେ ଏହା ଫିଜିକାଲ କିମ୍ବା ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ ରୂପରେ ବି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦେଇପାରିବ କଂପାନି । ସେହିଭଳି ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ହୋଇଥିବା ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅନୁସାରେ, ଏହି ନୂଆ ବିଲରେ ଅଣକୁଶଳୀ ବର୍ଗର ୧୨୩ ପ୍ରକାରର ବୃତ୍ତିକୁ ସାମିଲ କରାଯାଇଥିବା ବେଳେ ଅର୍ଧକୁଶଳୀ ଶ୍ରେଣୀରେ ୧୨୭ ପ୍ରକାରର ବୃତ୍ତିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି ।
କାମ କରିବାର ଅବଧି ରହିବ ୮ ଘଣ୍ଟା
ସରକାରଙ୍କ ଏହି ନୂଆ ଫର୍ମାଟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାମ କରିବାର ସମୟ ସୀମା ମଧ୍ୟ ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଛି । ନୂଆ ଆଇନ ଅନୁସାରେ, ସାଧାରଣ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ମାତ୍ର ୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିପାରିବେ । ଆଉ ଏହି ୮ ଘଣ୍ଟା ମଧ୍ୟରେ ତାଙ୍କୁ ଥରେ କିମ୍ବା ଅଧିକ ଥର ବିରତି ମିଳିବ । କିନ୍ତୁ ଏହି ବିରତି ସମୟ ସମୁଦାୟ ୧ ଘଣ୍ଟା ଧାର୍ଯ୍ୟ କରାଯାଇଥିବା ବେଳେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ଗୋଟିଏ ଦିନ ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି ମିଳିବା ନେଇ ଏହି ନୂଆ ବିଲରେ ଉଲ୍ଲେଖ ରହିଛି ।
ଏଠାରେ ଆମେ କହି ରଖୁଛୁ ଯେ, କରୋନା ମହାମାରୀ ସଂକଟ କାଳରେ ଅନେକ ରାଜ୍ୟର ରାଜ୍ୟ ସରକାରମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାମ କରିବାର ସମୟ ସୀମାକୁ ୮ ଘଣ୍ଟାରୁ ୧୨ ଘଣ୍ଟାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲେ, ଯାହାକୁ ନେଇ ବର୍ତ୍ତମାନ ବିଭିନ୍ନ ମହଲରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ଜାରି ରହିଛି ।